ESTJ（外向・感覚・思考・判断）タイプの人々は、組織的で責任感が強く、リーダーシップを発揮できる特性を持っています。しかし、彼らにとってストレスが多い職務や、自分のスタイルとは合わない環境も存在します。この記事では、ESTJタイプの人が特に向いていない仕事の特徴と、どのような職種が合わないのかを探ります。
- 幹部の特徴(向いてない仕事)
- ESTJ、向いてない仕事20選
- 1. アートの理解は苦手？
- 2. 物語作りは無理？
- 3. 癒しを求める人とは違う？
- 4. 人の心は計算できない？
- 5. 全てをコーディネートできる？
- 6. マーケティングリサーチの自由な発想。
- 7. フリーランス＝自由な仕事？
- 8. 即興力が求められるパフォーマンス。
- 9. ビジョンが求められる映画制作。
- 10. 感情理解が深い心理学。
- 11. 完璧主義だけど、他者に共感できない？
- 12. 実直だけど、人の声を聞かない？
- 13. 組織のために、全てを犠牲に？
- 14. 味より、見た目が重視？
- 15. 理想は掲げても、実行力不足？
- 16. 計画的すぎるポジティブ思考
- 17. ストレートすぎる視点
- 18. 人との距離が近すぎる
- 19. 流行に鈍感
- 20. 対話の絵を描けない
- まとめ
幹部の特徴(向いてない仕事)
幹部の特徴(向いてない仕事)
- ESTJは感情表現が苦手
- 柔軟性のない職務が向かない
- 内向的な人との接触が苦手
- 抽象的な概念が理解しにくい
- リスクを取ることができない
ESTJは感情表現が苦手
ESTJタイプの人は理論や論理を重視するため、感情に直面する仕事や人間関係が苦手です。例えば、カウンセラーや心理療法士の仕事では、感情的な理解が必要ですが、ESTJはルールに従った対処法を好むため、ストレスを感じてしまいます。
柔軟性のない職務が向かない
ESTJは構造や秩序を重視し、柔軟な対応が求められる職務には向きません。例えば、クリエイティブな職場環境やスタートアップ企業では、変化に対応する必要がありますが、ESTJは規則が明確でないと不安を感じるため、意欲を失いやすいです。
内向的な人との接触が苦手
人と協力することが多い仕事でも、内向的な人と接する場面が多いとESTJには負担がかかります。たとえば、チームでのブレインストーミングや公開ディスカッションでは、内向的な発言が求められる場面がありますが、ESTJは明確な意見を持つことを重視するため、ストレスを感じることが多いです。
抽象的な概念が理解しにくい
ESTJは実用的で具体的な情報に重きを置くため、抽象的な概念を扱う職務は苦手です。アートディレクターや研究者など、感覚や直感を重視する職種では、ESTJは具体的な指示が求められるため、業務に対して無力感を抱くことがしばしばです。
リスクを取ることができない
ESTJは安全志向が強いため、リスクを伴う職業には向きません。投資家や起業家など、リスクを管理しながら成長を続ける必要がある業種では、ESTJの慎重さが裏目に出やすく、機会を逃してしまうことが少なくありません。
ESTJ、向いてない仕事20選
幹部向いてない仕事20
- アートの理解は苦手？
- 物語作りは無理？
- 癒しを求める人とは違う？
- 人の心は計算できない？
- 全てをコーディネートできる？
- マーケティングリサーチの自由な発想。
- フリーランス＝自由な仕事？
- 即興力が求められるパフォーマンス。
- ビジョンが求められる映画制作。
- 感情理解が深い心理学。
- 完璧主義だけど、他者に共感できない？
- 実直だけど、人の声を聞かない？
- 組織のために、全てを犠牲に？
- 味より、見た目が重視？
- 理想は掲げても、実行力不足？
- 計画的すぎるポジティブ思考
- ストレートすぎる視点
- 人との距離が近すぎる
- 流行に鈍感
- 対話の絵を描けない
1. アートの理解は苦手？
ESTJの方は合理的で実務的な考えを持つタイプなので、アートに求められる感受性や自由な発想はちょっと苦手かもしれません。例えば、アート制作を通じて自分の感情を表現するのが難しく、何かを創造する楽しさを感じにくいのです。アーティストとしては、新しいアイデアや独自のスタイルを用意することが求められますが、ルールを重んじる彼らには自由すぎる表現はハードルが高く感じられるでしょう。
画材が揃った部屋で、自由に創作する仲間たちがいるのに、一人だけ図面や説明書を見ながらマニュアル通りに何かを作っている。周囲のアーティストたちの楽しそうな雰囲気に戸惑ってしまっている。
確かに、芸術的なことは自由な発想が必要ですよね。私も新しいものを作るのが苦手かも。
2. 物語作りは無理？
ESTJの方は論理や事実を重視する性格なので、空想の世界やキャラクターの深い感情を描くことには向いていないといえます。作家として物語を紡ぐには、独自のテーマやキャラクターを育てる必要がありますが、現実的な視点から離れるのが難しいのです。特に、創作の中で求められる感情表現に対して、どうしても硬くなりがち。
真剣な表情で自分の実体験を元にしたストーリーを書いているのに、同時に周りはどんどんファンタジーな話を展開している。笑い声や感動の嵐に、どうリアクションしていいか分からずに困っている。
確かに、物語を練るのは難しいですよね。頭の中が固くなっちゃう！
3. 癒しを求める人とは違う？
ESTJは実務的でストレートな性格。癒しを提供するヒーリングセラピストの役割には、相手の感情に寄り添う力が求められますが、それには少し不向きなところがあります。心の中の深い部分に触れたり、感情を共有するということは、彼らにとって抵抗感があります。
静かな部屋で、リラックスした雰囲気の中、クライアントの心を開くために独り言のようにぼんやりと話しかけるが、いまいち話がかみ合わず、緊張感が漂ってしまう。
わかる気がします。相手の感情に寄り添うのって、難しいですよね。私も共感するのが苦手だし。
4. 人の心は計算できない？
ESTJは効率や計画性を重視するため、カウンセラーとして必要な柔軟な対応が難しいかもしれません。セッションで複雑な感情や過去のトラウマを扱う場合、論理的思考には限界があるのです。相手の心の変化に応じた柔軟性がないと、適切なアドバイスをするのが難しく、支援の手を差し伸べることもできません。
相談室で、クライアントの話を聞きながら、的確なアドバイスをしようと努力しているが、どうしても計画通りに進めようとしてしまい、うまくいかないもどかしさを感じている。
確かに、心の問題は数値化できないですよね。自分もどう対応するのか迷ってしまうことが多くて。
5. 全てをコーディネートできる？
ESTJは秩序と効率を重んじるので、イベントプランナーとしての柔軟さや創造性が求められる局面にはやや不向きです。理想的なイベントを設計するには、予測できない出来事や変化に対応する能力が必要ですが、彼らにとってそれは難しい課題です。
イベント会場で無表情のままギスギスした雰囲気の中、予定通り進行しない状況に焦りながらも、時間通りに進めようと頑張っているが、周囲の気持ちに配慮できずにいる。
イベントは本当に予測できないことが多いですよね。私も急な変更に対応するのが本当に苦手です。
6. マーケティングリサーチの自由な発想。
自由なアイデアを必要とするマーケティングリサーチは、ESTJにとっては退屈かも。データ解析やトレンド分析に終始し、クリエイティブな発想を求められない仕事なので、彼女たちには窮屈に感じるでしょう。
ある日、マーケティング会社で新商品企画を任されたESTJは、データに基づいて各種分析を繰り返しますが、クリエイティブな議論が起きず、つまらなさを感じてしまいます。
楽しさや新しい発想がないのは確かにつまらないですね。
7. フリーランス＝自由な仕事？
自由なスケジュールで生きるフリーランスのデザイナー？最初は魅力的に見えるかもしれませんが、実際は自己管理のスキルが試され、予定外のトラブルが続出し、ストレスがたまります。
フリーランスとして働き始めた彼女は、自由な仕事ができると期待していたものの、クライアントとの連絡がうまくいかず、納期前に焦る毎日を過ごします。
自由が逆にプレッシャーになることもありますよね。
8. 即興力が求められるパフォーマンス。
アートや表現力が大事なパフォーマンスアートは、即興での対応が必要です。計画性や組織力が高いESTJには、こうした職場環境は完全にミスマッチかもしれません。
あるイベントで、パフォーマンスアーティストとしての依頼を受けた彼女は、即興で感情を表現する難しさに直面し、緊張で頭が真っ白になってしまいます。
計画通りに進まないと、焦りますよね。
9. ビジョンが求められる映画制作。
映画監督の仕事は、物語やキャラクターに対するビジョンが不可欠です。細部へのこだわりや情熱が求められ、視野を広げることが難しい控えめなESTJには厳しいでしょう。
撮影現場で映画監督として働く彼女は、俳優たちの感情の波を引き出そうと奮闘しますが、作戦を立てるだけのやり方に疑問を持ち、疎外感を感じます。
情熱やひらめきがないと、演出が難しいですよね。
10. 感情理解が深い心理学。
感情や人間関係を深く理解することが求められる心理学者。不安定な心の問題を扱う仕事は、ESTJの理論的・合理的な思考を試す場面が多く、かなりのストレスを感じそうです。
カウンセリングの現場で、心の悩みを抱えるクライアントと向き合う彼女は、感情的な部分で理解を示すことができず、黙り込んでしまい、問題解決ができない自分に悩みます。
やっぱり共感力が必要ですよね。
11. 完璧主義だけど、他者に共感できない？
HRスペシャリストという仕事は、人事管理や採用活動を行うポジションです。完璧主義の人には向いているようですが、ESTJの特徴がでると、実は人の気持ちや状況に無頓着になることがあるんです。「あれ、これが必要でしょ」と言って人をダメ出しする姿は、全然共感を得られないの。結果、チームの雰囲気が悪くなり、好かれないなんてことも。
ある日、面接をしているエリカさん。「あなたの長所は何ですか？」と聞くも、返ってきた答えに「それけっこう普通。」と心の中で切り捨てる。面接者の表情が曇るのを見て気づかないのか、どんどん質問を続けてしまう。
何を求めているのか分からないの、ほんとに。面接の場って、もっとリラックスした雰囲気が良いと思うんだ。
12. 実直だけど、人の声を聞かない？
ソーシャルワーカーの仕事は、社会的に困難な状況にある人々を支援することです。でも、ESTJの特性が出てしまうと、実務に振り回され、対象者の感情を無視しかねません。うん、やるべきことをやろうと思いすぎて、支援の本質を見失うことも。
支援を行うはずが「こんなこともできないの？」と、相手の痛みに気づかず辛口発言。相手が言葉を詰まらせているのに、さらにプランを押し付ける様子は、ホントに痛い。
心に寄り添うことが、実は一番の支援だと思うんだよね。
13. 組織のために、全てを犠牲に？
NPOスタッフのお仕事は、社会貢献する活動を行うこと。しかし、ESTJの人は自分の意見を優先してしまい、本当に大切なことが見えなくなることがあるんです。「この方針しかない！」とシンプルに決めつけるものだから、周りとの衝突も起きがち。
会議中、メンバーの意見を受け流し、自己主張を強めるエリ。皆の表情が固まり、意見が出しづらくなるのを全く感じない。「大事なのは結果だから！」と内心思っても、周囲との信頼関係が崩れていく。
結局、みんながイヤな思いするのが残念。やっぱり耳を傾けることって大事だよね。
14. 味より、見た目が重視？
料理研究家の職業は、言うまでもなく料理を作り、レシピを考える仕事です。しかし、ESTJのこだわりが強い場合、見た目にばかり重きを置いて、味や質が二の次なことも。実際の味見をせずに「これで決まり」と言ってしまう姿勢、ちょっと考えもの。
試食会で、見た目の美しさに大満足のエリ。「完璧だわ」と言いつつ、実際に食べた人たちの感想を全く気にせず、「私はこうしたいの！」と独り言。周りが微妙な顔をする様子に気づかず。
料理は見た目だって思うのは分かるけど、実際に美味しくないのは問題視しなきゃ。
15. 理想は掲げても、実行力不足？
エコロジストというお仕事は、環境保護に取り組む重要な役割ですが、理想が高過ぎて具体的な改善策を考えないケースも。ESTJの方は行動派なのに、関わる感情やストーリーを軽視しがちだから、ただの理想論に終わる可能性もある。
「こういう未来を目指して」と熱く語るものの、実行手段がなく「主体的に誰かがしてくれれば…」と思考が止まってしまう。この時、周りはただ目を白黒させる。
結局、理想と現実のギャップに苦しむのはみんなじゃないかな。
16. 計画的すぎるポジティブ思考
旅行の途中で急にプランが変更されても、面白い体験ができると思えないのがESTJ。この仕事に向いていないのは、予測不可能な出来事に柔軟に対応するのが難しいからです。
たとえば、取材先で急遽インタビュー相手がキャンセルになったとき、他の選択肢を見つけるのに苦労するでしょう。”きちんと準備してこなかった自分がっかり”と感じるでしょう。
そういうハプニング、確かにきつそうですね！
17. ストレートすぎる視点
フォトジャーナリズムでは、出来事を多角的に捉えられないESTJは難しい。自分の意見だけが正解だと思ってしまうから、他人の視点を軽視してしまいがちです。
ある取材現場で、自分の見たい映像を優先して、リアルな出来事を撮り逃してしまうかもしれません。その後、”ああ、あの側面を見なかったな”と気分が沈む瞬間も。
見た目ばかり重視すると大事な瞬間を逃しちゃいますね。
18. 人との距離が近すぎる
ゲストハウス経営は、ゲストと友好的に接する柔軟性が問われますが、開放的な雰囲気に慣れないESTJには向いていない職業です。
例えば、予約の取り消しが相次いであたふた。”なんで事前に連絡くれなかったの？”と、ゲストに距離を感じてしまう場面が多々あるでしょう。こういうアクシデントは、心が折れそうになります。
その気持ち、すごく分かります…！
19. 流行に鈍感
インフルエンサー活動は、トレンドをしっかりキャッチしなければ成り立ちませんが、 ESTJは流行に疎いので致命的です。
フォロワーから”今はこんなスタイルが流行ってるよ！”と教えてもらっても、”私は昔のほうが好き”とトレンドをスルーしがちです。結果的に、自分のスタイルだけが浮くことも。
ああ、流行についていけないのって焦りますよね！
20. 対話の絵を描けない
モデレーターは多様な意見を受け入れつつ円滑に議論を進める役割ですが、ESTJはすぐに自分の意見を主張したくなります。
会議の場で、他の意見を無視して、自分の視点ばかりを強調する様子は、周りとの軋轢を生むかも。”なんで私の意見が理解されないの？”と悩むはめになります。
議論って難しいですよね、周りを見ないと成り立たないですもん。
まとめ
ESTJに向いていない仕事を理解することで、自分に合ったキャリアを選ぶ手助けができます。彼らの強みを活かすためには、自由度が低すぎる環境や、感情に依存する職務を避け、明確な役割を持つ職場を選ぶことが重要です。自分の特性を理解し、より満足のいく職業生活を目指しましょう。
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