ESTJ(幹部)が苦手なこと20選

「周りの人とのコミュニケーションって、やっぱり難しいところがあるよね。」

本記事ではESTJ(幹部)の苦手なことについての悩みや疑問を解決します！

ESTJは誠実で実行力があり、組織やプロジェクトの管理に優れた性格タイプですが、彼らにも苦手なことがあります。この記事では、ESTJが直面しやすい課題や苦手とする状況について詳しく探ります。彼らの強みを理解することで、苦手な面も受け入れ、より良い人間関係を築くヒントを得ることができるかもしれません。

幹部の特徴(苦手なこと)
ESTJ、苦手なこと20選
まとめ
- ESTJのあなたへおすすめの記事

幹部の特徴(苦手なこと)

ESTJの組織の重要性
感情への配慮不足
非効率的なプロセスへの耐性
変化を受け入れにくい
自由な発想の欠如

ESTJの組織の重要性

ESTJタイプは効率と秩序を重視するため、柔軟性に欠けることがあります。例えば、現場の変更に対して頑なにルールを守り続け、臨機応変な対応ができないことが多いです。

感情への配慮不足

このタイプは論理的かつ実用的な思考を重視するため、他者の感情を軽視しがちです。会議での決定において感情を考慮せず、冷たく感じられる発言をすることがあります。

非効率的なプロセスへの耐性

ESTJは自分が確立した効率的なプロセスを信じるため、新しいアイデアやアプローチへの抵抗感があります。例えば、新しいテクノロジーを導入した際にも、伝統的な方法を推進し続ける傾向があります。

変化を受け入れにくい

このタイプは安定を求めるため、環境やルールの急激な変化には不安を抱くことが多いです。たとえば、企業の方針が変更された際、動揺を隠せず強い反発を示すことがあります。

自由な発想の欠如

ESTJは実績に基づいて物事を判断するため、クリエイティブなアイデアを受け入れないことがしばしばです。新しいプロジェクトにおいても、過去の成功体験に縛られ、革新的な視点を見失うことが多いです。

ESTJ、苦手なこと20選

幹部苦手なこと20

曖昧な提案に戸惑う
直感的なアプローチに抵抗を感じる
感情的な議論を避けがち
柔軟性のある計画が難しい
リスクを取ることが苦手
非論理的な行動を理解できない
自由な発想が思いつかない
夢や理想だけの話に興味を示さない
自己主張が強すぎて衝突を生む
細部を無視した判断をしがち
他人の感情に気を配るのが難しい
人間関係の不安定さに疲れる
グループ内での役割分担に苦労する
自己反省が少なく成長を妨げる
クリエイティブな解決策を思いつけない
新しい経験に挑戦することを躊躇する
役割が明確でないと不安になる
先への計画がないと落ち着かない
感情を表現する場面で尻込みする
他者の意見を受け入れるのが難しい

1. 曖昧な提案に戸惑う

ESTJは、具体的で明確な情報が好きなので、あいまいな提案にはとても困惑してしまいます。

例えば、新しいプロジェクトの話し合いで「なんとなくこうしたらいいんじゃない？」なんて言われたら、彼女はその愚痴を聞くのが苦痛。何が「なんとなく」なのか、具体的にイメージできないからです。

わかります！やっぱり、はっきりした提案の方が安心しますよね。

2. 直感的なアプローチに抵抗を感じる

ESTJは現実的で論理的な思考を重視するため、直感での判断にはついていけないことが多いです。

友達が「これ勘でやってみて！」と言っても、「ちょっと待って、理由聞かせてよ」と、常に理屈を求めてくる姿が目に浮かびます。それが彼女にとっては「信頼できない行動」に見えるのです。

それ、ほんとにそう！ちゃんと考えた上で決めたい気持ち、私もよくわかります。

3. 感情的な議論を避けがち

感情に流されることを避け、論理的に物事を整理したいESTJは感情的な議論を好みません。

友達とのディスカッションで、誰かが感情的になり始めた瞬間、彼女は「これじゃ議論にならない」と、冷静な口調で話を戻そうとしているかもしれません。そう、感情を無視した会話が得意です。

私も感情的になると、周囲がアタフタしちゃいますよね。やっぱり冷静に話したい！

4. 柔軟性のある計画が難しい

計画を立てることが得意なESTJですが、急な変更にはちょっと弱いです。

旅行を計画していて、急に天気が悪くなり、日程を変更しようとする時、彼女は「こんなことになってどうするの？」と、困惑する姿が簡単に想像できます。計画通りに進むのが一番なんです！

そうそう、計画通り行かないと不安になる気持ち、私も共感しちゃいます。

5. リスクを取ることが苦手

リスクを避け、安全策を好むESTJは新しい挑戦にはあまり積極的になれません。

新しい仕事に挑戦する時、周りが「やってみる価値がある」と盛り上がっていたとしても、彼女は「本当に大丈夫？リスクが高いかも」と心配しながら内心ドキドキしてるんです。

その気持ち、本当によくわかります。リスクがあると躊躇しちゃいますよね。

6. 非論理的な行動を理解できない

ESTJの人は、物事を論理的に進めるのが得意。でも、周りにいる「なんとなく」で動く人の行動を理解するのはちょっと苦手だったりします。

例えば、仲の良い友達が「なんか気分で旅行に行こう！」と言い出した時、彼女は思わず「それって無駄じゃない？」と首をかしげることに。思考が理論優先の彼女にとって、それはちょっと困った話ですよね。

確かに、自由な発想って時には楽しいですよね。でも、理由がないと動けない気持ち、分かります。結局、ついていけないこともありますよね。お互いのアプローチが異なると、すれ違うこともあります。手探りの状態は居心地悪いですよね。お互いの個性を理解し合うのが大事だなって思います。ああ、難しいですね。

7. 自由な発想が思いつかない

ESTJは現実的なアプローチが得意で、新しいアイデアを思いつくのとはちょっと反対の方向。創造性がムズムズしちゃう人たちなんですよ。

ある日、グループで企画を考える場面。でも、彼女が出したアイデアは「いつも通りのアプローチ」ばかり。「もっと面白くて自由な発想が必要だよ！」と仲間が言うも、その発想力には限界がある様子。

自由な発想って、本当に難しいですよね。新しいことに挑戦するのって楽しいけれども、現実にどう影響するかを考えると慎重になっちゃいますよね。

8. 夢や理想だけの話に興味を示さない

理想論や夢の話が苦手なESTJ。彼女たちにとって、実際の行動に結びつかない話題は耳を傾ける価値が薄いと思っています。

仕事の合間に話していると、友達が理想の未来の話を始める。「そんなの現実的じゃない」と考える彼女は「実際どうやってできるの？」と冷静に尋ねる。夢を語るときこそ、現実を忘れたくなるものなのに。

私も時には夢の中に浸りたくなるけれど、現実とのギャップに気づくと冷めちゃいますよね。でも、夢見る時間も大切だと思うなぁ。バランスを取る方法、探りたいですね。

9. 自己主張が強すぎて衝突を生む

自分の意見をしっかり持っているのはいい面でもあるけれど、強すぎると周囲とぶつかっちゃうのがESTJの辛いところ。

会議中、彼女が自分の意見を力強く主張した瞬間、同僚の表情が固まる。彼女の意見が通らないと分かると、「もうどうでもいい！」と声を上げてしまい…。周りがびっくりしちゃったのも納得ですね。

強い意見って、伝えるのに勇気がいりますよね。でも時にはちょっと引いてみることも大切かな。バランス、大事ですね。

10. 細部を無視した判断をしがち

全体像を把握するのは得意でも、細かい部分に目を向けることがちょっと苦手なESTJ。大きな視点でしか物事を見られないことが。

新しいプロジェクトの計画を立てた際、彼女は「大まかにこれで行こう！」と決定。しかし、細かいスケジュールや役割を見落としてしまって、後に混乱を招くことに。どうしてこうなったのか、自分でも驚きです。

全体を見て判断するのはすごいけれど、細かいことを見逃しがちになっちゃうこと、ありますよね。私も反省しないと。

11. 他人の感情に気を配るのが難しい

感情よりも結果を重視するあまり、周りの人の気持ちを置き去りにしちゃう。

例えば、友達の悩みに対して「そんなの関係ない、もっと頑張ろうよ！」って言ってしまって、友達を傷つけたりすることも。

周りを気遣う気持ちも大事ですよね。

12. 人間関係の不安定さに疲れる

グループ内でのトラブルや、考えが合わないことに疲れてしまう。

友達との関係がぎくしゃくしているとき、どうにか解決しようとしても、自分だけが摩擦に巻き込まれ、ストレスを感じる瞬間。

人間関係って複雑ですね。

13. グループ内での役割分担に苦労する

自分にとって理想的な役割を押し付けられると、逆に窮屈に感じる。

プロジェクトの話し合いで「あなたはリーダーやってよ！」と頼まれると、戸惑いながらも頑張らなきゃいけない気持ちに。

役割分担は難しいですよね、もっと協力的に進めれたらいいのに。

14. 自己反省が少なく成長を妨げる

自分の行動や考えを振り返ることが苦手で、同じミスを繰り返してしまう。

自分の失敗から学ぶための時間を持たず、反省せずに次の行動に移ってしまう、そんな自分に気づいたときはちょっと焦りを感じる。

時には振り返る時間も必要ですね。

15. クリエイティブな解決策を思いつけない

決まった方法に固執しがちで、柔軟な発想が生まれにくい。

会議中に斬新なアイデアを求められても、すぐに思いつかず、他の人の意見を参考にしてしまう場面。

やっぱりアイデアを出すのって簡単じゃないですよね。

16. 新しい経験に挑戦することを躊躇する

まあ、新しいことに飛び込むのは苦手なんですよね。特に未経験のことは自信を持てず、ついつい踏みとどまってしまう。

友人と新しいジャンルのカフェに行く計画を立てたけれど、当日になって「やっぱりいつものとこがいいかな」と言ってしまう場面。

気持ち、すごく分かります！新しいことに挑戦するのって、勇気がいりますよね。わかります。お互い頑張りましょう！

17. 役割が明確でないと不安になる

役割がはっきりしないと不安になっちゃうんです。正確に自分が何をするか理解していないと、ちょっと落ち着かない。

グループワークで「じゃあ、誰が何をやるのか決めよう」と言われた瞬間、周囲を見回しながらじりじりしてしまう。

そんな気持ち、よくわかります！役割が決まってから動きたいですよね。安心感が違いますから。

18. 先への計画がないと落ち着かない

計画なしでは、なんか不安になってしまいます。あれこれ考えてから動かないと、落ち着かないタイプですね。

週末の予定を友達に聞かれ、「まだ何も決めてない」と言った瞬間、なんとなく心がざわつく。

事前に考えるって大事ですよね！予定が入っていないと不安になる気持ち、すごく共感できます。

19. 感情を表現する場面で尻込みする

感情を表に出すのが苦手で、もじもじしてしまうんですよね。特に深い話になると、逃げたくなる。

友達に「最近どう？」と聞かれて素直に自分の気持ちを言おうとして、一瞬の沈黙が続く。

それ、私もあります！なかなか自分の気持ちを言葉にするのは難しいですよね。

20. 他者の意見を受け入れるのが難しい

自分の意見を大切にするあまり、他人の考えを受け入れるのが苦手なんです。あれ？私だけ？って不安になる。

友達の提案に「それはちょっと違うんじゃない？」と言ってしまった瞬間、場の空気が変わる気がする。

他の意見を聞くのも大事だけど、つい反発しちゃう気持ち、分かりますね。お互いに意見を尊重し合えたら嬉しいですよね。

まとめ

ESTJが苦手とすることを理解することは、彼ら自身にも周囲にも有益です。苦手な面を補完するチームメンバーや環境を整えることで、彼らはもっと得意な部分を伸ばし、より良い成果を生み出すことができるでしょう。自分自身や他者を理解することで、人間関係がより円滑になり、充実した日々を送る手助けができるはずです。